サービス／相談内容

人を雇うことにより、様々な法律が関わってきます。労働基準法、労働安全衛生法、労災関係、労働・社会保険関連法他様々なお悩みの相談に応じます。採用から退職まで、事前のトラブル防止にお役立てください。

就業規則は、会社と社員との間の労務管理の基本ルールを定めたものです。会社の実情・実態に則した就業規則が必要です。就業規則の作成・変更により、労働関係法令などコンプライス対応を含めトラブルのない職場作りのお手伝いをいたします。

労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク、労働局から賃金、保険の適用、その他法令に基づく処理が適正にされているかの調査をされることがあります。行政等の調査に対して、事前に対策をし、適正・迅速に問題の処理にあたります。また、当日の立会や関係各所への同行もいたします。

労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク、健康保険協会を中心に提出書類の作成、提出代行を行います。各種保険の加入、出産・死亡・病気・けが及び労働災害が起きた場合の手続・処理を迅速に行い、事務処理の煩雑や不安が掛からないようにいたします。

労働保険事務組合綾部市労務経営協会は、厚生労働大臣の認可を受けた労働保険の事務処理代行を行う中小零細企業の事業主団体です。一定の条件のもと、金額に関係なく労働保険料の分割、経営者の労災の加入ができます。是非ご利用ください。

他に、建設業許可・経営事項審査・指名競争入札資格審査申請の書類の作成・提出代行、助成金・奨励金の提案・申請代行を承ります。
報酬額につきましては、依頼内容、従業員数、保険の加入状況、業種等会社の実情により対応が必要ですので、ご納得の上で決めさせていただきます。